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关于面试的那些事

34人阅读 2019/2/3 20:52 评论:3 收藏
分类: 面试经历

        17年三月出来工作,到现在两年过去了,也面试过几十家公司,还是有那么一点感觉的,故闲着没事就写下来给还没有参加工作的未来程序员们留点干货。

        我本职是C#.NET开发,从经典到敏捷,从B/S到C/S,从后端到前端,从开发到运营,多多少少在工作中都接触过,发现不仅仅只是敲代码那么简单,也不只是面试那么简单,其中还有更深一层的内涵存在。

       我参加工作面试的公司,大概有三分之一是其他培训公司的,这种公司专业不对口也会让你来面试,让你参加其他专业的培训,然后签订一系列不平等的合约压榨劳动力,希望大家要有眼力见,不符合自身专业的岗位最好不要答应,这类就不过多说。

        另外三分之一是做外包产品的公司,做外包的公司相对来说业务能力会要求更高,即是你的代码能力会要求更熟练,通常会让你做面试题或者机试题。如果是面试题的话需要理论知识以及单词的词汇更加扎实,这些在平时就要积累下来,不然不给电脑连最基本的语句都写不来,谁会要你。最好就是在平常多用脑子或者纸笔去模拟写代码和运行代码。那如果是机试题的话,就看你对理论知识对理解和即时的逻辑能力,更够在短时间内根据需求想出最优方案,并且能够顺利的写下来运行。所以,在平时的编程练习中要锻炼好分析能力和逻辑能力,能够在有限的时间和有限的知识中拿出最合理的方案出来执行。

        还有三分之一的公司就是做自主产品的,这种公司基本上就是做二次开发和新产品的开发,不过对于新人来说,参与二次开发的占大多数。这类公司也是最锻炼编码技术的公司。那么应对这种公司该怎么去做,在我自身的经历中,分析能力和学习能力突出占主要。要学会去分析现有产品的代码和运用的技术,并且能够理解到是什么,做什么的,这就对自身内在的能力要求比较高,通常在这类公司面试,面试官大多会问有没有这行业的经验或者了解过这个行业,然后就是问你给你一个产品你会怎么去做出来。这对于新人来说技术要求不是很高,但对于思想逻辑要求很高。

        想到这就写到这,祝大家新年快乐!

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